ACTUALITÉ
Perception RH : attentes fortes et confiance fragile
L’étude La perception des RH du point de vue des collaborateurs (Qualinsight, 2025) analyse l’image du département RH auprès de 626 personnes actives en Suisse romande. Elle met en lumière un écart marqué entre attentes des collaborateurs et perception du rôle réel des RH. Ces résultats offrent des repères précieux pour les directions RH soucieuses de renforcer leur légitimité interne.
Marché du travail suisse 2025 : tendances clés pour les RH
L’Office fédéral de la statistique (OFS) publie chaque année les Indicateurs du marché du travail, une synthèse structurée de l’emploi, du chômage, des salaires et des conditions de travail en Suisse. L’édition 2025 analyse l’évolution entre 2019 et 2024 et fournit des perspectives actualisées. Ce rapport constitue une base essentielle pour comprendre les dynamiques RH actuelles et les enjeux du secteur des ressources humaines.
Opportunités 2025 en Suisse : implications RH
L’étude « Rapport sur les opportunités 2025 », publiée début septembre 2025 par l’Institut des services financiers de Zoug (IFZ) de la Haute école de Lucerne en partenariat avec Raiffeisen Suisse, analyse les leviers et les freins rencontrés par 214 moyennes et grandes entreprises suisses. Réalisée auprès de dirigeants et de membres de conseils (80 % des répondants), elle offre une vision précise des facteurs qui influencent la compétitivité des organisations en Suisse : stabilité économique, bureaucratie, évolution des effectifs, digitalisation et besoin croissant de compétences en intelligence artificielle.
Nos thèmes centraux
Santé au travail
Sous-thèmes : assurance vieillesse, absentéisme, santé, situation d’handicap et emploi.
Digitalisation
Sous-thèmes : Télétravail et outils numériques, Digitalisation des RH – SIRH, Gestion des talents, Numérisation et travail, recrutement digital.
Fonction RH et emploi
Sous-thèmes : Emploi précaire, intérim, jobsharing, Fonction RH, Recrutement, Rotation du personnel, regard des salariés sur leur entreprise.
Leadership
Sous-thèmes : Entrepreneuriat, Formation, Apprentissage, Management des RH, Management et encadrement, Management de transition
Climat social
Sous-thèmes : Satisfaction au travail, bien-être, valeurs de l’entreprise, rotation du personnel, prévoyance professionnelle, marché de l’emploi, dialogue social.
TOUTES LES RECHERCHES
Le contrôle des salaires – UNION SYNDICALE SUISSE – Suisse – 2016
Les faits et chiffres de l'égalité salariale en Suisse
Rapport d’enquête sur l’insertion professionnelle des diplômés EPFL de la promotion 2013 – EPFL – Suisse – 2015
Les perspectives professionnelles des diplômés de l'EPFL
Office et Management Support – Etude de salaires – PAGE PERSONNEL – Suisse – 2016
Les salaires des postes d'assistants dans les fonctions administratives
Fossé générationnel – Source : sondage 2015 “Dans la tête des employés” – MERCER – Monde – 2015
Les tendances chez les jeunes canadiens : ce qu'ils cherchent au travail
Pourquoi choisir l’apprentissage bancaire? – ASSOCIATION SUISSE DES BANQUIERS – Suisse – 2016
85% des apprentis des banques trouvent immédiatement un emploi
Étude salariale Ressources humaines – CAREERPLUS – Suisse – 2017
Les rémunérations dans le secteur des Ressources Humaines
Quelles perspectives d’emploi et de salaire après un apprentissage ? – UNIVERSITE DE LAUSANNE – Suisse – 2016
L'apprentissage est-il un avantage à long terme pour l'évolution de la carrière professionnelle ?
Résultats de l’enquête sur le programme Self-Leadership destiné aux cadres – SELF LEADERSHIP LAB – Suisse – 2017
Une enquête parmi les managers et cadres dirigeants, suite au suivi d'une formation visant à l'évolution de leur carrière professionnelle
Le développement des carrières dans les études d’avocat.e.s – UNIVERSITE DE LAUSANNE – Monde – 2016
Une étude comparée Suisse, France, Allemagne, sur les carrières professionnelles des avocats
PME et entreprises familiales romandes : tendances 2016 – PWC – Suisse – 2016
Les tendances 2016 de l'emploi dans les PME et entreprises familiales
White Paper – Le candidat, un livre ouvert ? Choix et limites dans la sélection du personnel – CAREERPLUS – Suisse – 2015
Des chiffres en matière de recrutement et des conseils !
Baromètre RH – MICHEL PAGE – Monde- 2015
Les priorités en matière de RH pour les entreprises belges.
Enquête FlexWork 2016 : sondage d’actifs et entreprises en Suisse sur le travail mobile – WORK SMART – Suisse – 2016
Une enquête sur les actifs qui se déplacent pour le travail.
Les conséquences du travail à temps partiel sur les prestations de prévoyance vieillesse – HAUTE ECOLE SPECIALISEE DE SUISSE OCCIDENTALE et UNIVERSITE DE LAUSANNE – Suisse – 2016
Des simulations pour évaluer l'impact du travail à temps partiel sur les prestations vieillesses.
Sixième enquête européenne sur les conditions de travail : 2015 – EUROFOUND – Suisse – 2015
Enquête Eurofound 2015 sur les conditions de travail : résultats concernant les salariés Suisse.
