Nouvelle publication janvier 2023 – “Controlling & Analytique RH”

Publié le : 27 décembre 2022Catégories : Newsletter

Si nul ne conteste la dimension stratégique des ressources humaines, combien de dirigeants restent encore démunis et impuissants, lorsqu’il s’agit d’identifier les leviers sur lesquels agir pour optimiser la mobilisation du potentiel humain de l’entreprise. La fonction RH dispose désormais, grâce à l’évolution rapide des systèmes d’information RH, d’un volume de données croissant de manière exponentielle, sans encore bien en maîtriser l’usage au service de l’humain dans l’entreprise.

Performance de la fonction RH, analyse du climat social, des impacts psychosociaux du travail, de la marque employeur, de la motivation, de l’engagement et de la performance au travail, les outils d’analyse de données et de business intelligence trouvent désormais leur application dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines. Ils permettent de mettre en perspective et facilitent la recherche de la meilleure adéquation entre les besoins du personnel, et les objectifs de performance de l’entreprise, et ce, dans un contexte en mutation rapide et constante.

Bien au-delà de la collecte d’indicateurs RH regroupés dans des outils statiques de monitoring, l’analytique RH est une méthode exploratoire d’analyse de données dont la finalité est d’identifier les faiblesses d’une organisation, d’en analyser les causes, et de définir les leviers d’action permettant à l’entreprise d’assurer les meilleures conditions de mobilisation de sa force de travail vers ses objectifs de succès.

Le responsable RH dispose désormais de tous les outils nécessaires pour mesurer, objectiver et légitimer son action en constituant des liens directs entre l’action de la fonction RH, les investissements matériels ou non associés, et la performance de l’entreprise.

Nous vous souhaitons une bonne lecture.

Daniel CERF – Directeur et associé HR Bench Institute

Publication en partenariat avec les Chambres de commerce et d’industrie romandes

APERÇU

AUTEURS

François GONIN, Bertrand AUDRIN, Marc-Olivier BOLDI, Philippe ESTEBAN, Magalie ORGERET, Cédric BRUGUIÈRE, Amandine LEROUX, Yannis CERF, Zoran BJELIC, Philippe LAMB, Claudia JONCZYK SÉDÈS, Oussama DAROUICHI, Sylvain LETOURMY, Diego SEGANTINI, Johan ROCHEL, Romain JEANNERET, Laure GUIDO, Daniel Cerf

ÉDITEUR

HR Bench Institute Sàrl
Route des Flumeaux 48
1008 Lausanne-Prilly – Suisse
Tél. : + 41 22 534 94 50 / info@hrbench.ch / www.hrbench.ch © HR Bench Institute Sàrl, 2022