PRÉSENTATION SERVICES HRBENCH
Benchmark et études
Études et analyse des pratiques de gestion et des relations de travail des entreprises Suisses. Notre analyse multi-sectorielle se concentre sur une variété de thèmes. Nous traitons les domaines de l’emploi, les pratiques RH, les facteurs de motivation et de performance au travail, les conditions et environnement de travail et la productivité au travail
Expérience employés
L’expérience employé est un pilier important dans le monde RH, notamment en matière de productivité. C’est pourquoi nous utilisons divers outils pour évaluer, analyser et conseiller votre entreprise dans ce sens.
Feedback collaborateur, évaluation embauche/intégration, engagement du personnel, enquête pulse évaluation 360°, évaluation de la motivation et de la performance, pratiques de management, climat social, enquêtes départs
Rémunérations
La rémunération est un thème vaste et complexe qui touche l’entreprise sur plusieurs niveaux. C’est pourquoi nous mesurons et évaluons les systèmes de rémunérations sous différents angles, tels que l’égalité, l’équité et l’attractivité sur le marché ou encore comme facteur de motivation et de performance au travail.
Mesure et évaluation de systèmes de rémunération sous les angles de :
– l’égalité, l’équité et l’attractivité sur le marché
– l’analyse et évaluation des fonctions
– facteur de motivation et de performance au travail
– Variables pertinentes : salaires fixes et variables, prestation sociales & fringe benefits