Résultats Enquête HR Bench Priorités RH 2023 et Indicateurs RH

Publié le : 17 février 2023Catégories : Fonction RH et emploi, Newsletter

BENCHMARK DES OBJECTIFS ET PRIORITÉS RH DE TRAVAIL 2023 DES ENTREPRISES EN SUISSE

340 entreprises dévoilent leurs objectifs et priorités de travail 2023 dans la 3ème édition du Benchmark RH Suisse. Le questionnaire, comptant près de 100 questions regroupés en 16 thèmes a été élaboré par l’Institut HR Bench en étroite collaboration avec un comité composé de représentants des associations HR Genève, HR Valais et HR Vaud, d’un représentant de la Haute École d’Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud (HEIG-VD) ainsi que d’un représentant de Cursus formation par CRQP.

BENCHMARK DES PRINCIPAUX INDICATEURS RH

Taux d’absences, turn over, effectifs RH, taux d’encadrement, salaires,…un Benchmark des principaux indicateurs RH complète l’étude en offrant aux entreprises, de précieux points de repères pour un meilleur positionnement de leurs priorités de travail.

LA FONCTION RH SORT GRANDIE DE LA CRISE SANITAIRE

Lors de la dernière édition de l’enquête HR Bench 2018, les responsables RH, conscients de leurs défis face à un monde du travail en mutation, partageaient leurs difficultés à prendre de la hauteur, définir de véritables stratégies RH, déterminer des liens, prioriser, et donner un sens global à leur action. L’enquête HR Bench 2020 relative aux défis de la relance post-confinement mettait en évidence un positionnement renforcé de la fonction RH, fortement impliquée dans la gestion de la crise, ainsi qu’un changement de paradigme dans l’esprit des dirigeants : alors que la contribution des ressources humaines au succès de l’entreprise restait un concept abstrait dans l’esprit de nombreux dirigeants, ils ont pris la mesure de la forte capacité de résilience, l’agilité et l’engagement dont le personnel a su faire preuve durant la crise, leur révélant le potentiel que représente le développement d’une culture d’entreprise basée sur le rapport de confiance.

PRIORITÉS 2023 – LA GPEC, LA MARQUE EMPLOYEUR ET LA MAÎTRISE DES INDICATEURS RH

La 3e édition de l’enquête HR Bench met en lumière les principaux défis RH 2023 exprimés par les responsables RH en Suisse.
Nous vous souhaitons une bonne lecture!

Daniel CERF – Directeur et associé HR Bench Institute

RESULTATS DYNAMIQUES-ONLINE

Une version complète des résultats, éditée en ligne et en format dynamique, permet de naviguer dans le rapport en filtrant les résultats:
– par secteur d’activité
– par taille d’entreprise
– par région
Un commentaire pour chaque thème complète la présentation.

SYNTHESE DES RÉSULTATS

La version de synthèse des résultats en format pdf permet un rapide survol des résultats de l’enquête HR Bench 2022-2023.
Le rapport vous permet de découvrir le classement des 16 thèmes de l’enquête selon les prestations RH prises en charge par les services RH, ainsi que les priorités de travail 2023 annoncées.
Une vue du Benchmark des principaux indicateurs RH complète le rapport.

AUTEUR

Daniel CERF
Directeur & Associé
HR Bench Institute
daniel.cerf@hrbench.ch
Tél. : +41 22 534 94 50
www.hrbench.ch

AUTEURS

Daniel CERF
Directeur & Associé
HR Bench Institute

.

.

Justine DIMA
Professeure HES associée
en management des ressources
humaines (département HEG)
HEIG-VD (Yverdon-les-Bains)

APERÇU

PARTENAIRES DU SWISS HR BENCHMARK 2022-2023

MERCI A NOS SOUTIENS

MERCI À NOS PARTENAIRES INSTITUTIONNELS, ACADÉMIQUES ET MÉDIAS