Mesure du capital humain
La mesure du capital humain est un fondement toujours plus important dans les entreprises. Véritable facteur immatériel en matière de création de valeur, cet élément se pose comme essentiel, puisque notre économie repose principalement sur la circulation et la maîtrise des informations et des connaissances.
Pour prendre la mesure du capital humain, il est essentiel de définir une analyse sur-mesure en fonction de votre entreprise. C’est pourquoi nous vous proposons de définir des indicateurs et de construire un tableau de bord RH spécifique, en fonction de votre entreprise et de vos besoins.
Les données RH se situent dans tous les systèmes de votre organisation, nos outils permettent de récolter ces informations et de les traiter à l’aide de datavisualisation et principalement de tableau de bord en termes d’action des ressources humaines. Vous aurez ainsi accès à la situation prévalente de votre organisation. Ce qui vous permettra, en plus d’avoir une compréhension précise de votre capital humain, de vous projeter dans le futur et de prendre les décisions optimales en fonctions de vos objectifs.
Ces éléments vous permettront d’aligner votre stratégie avec l’analyse de vos ressources humaines. Véritable fer de lance en matière de valeur ajoutée, l’analytique RH vous permet l’exploitation totale des données, mettant à votre disposition un atout majeur dans l’accomplissement de vos objectifs.
