Messung des Humankapitals

Die Messung des Humankapitals ist eine immer wichtiger werdende Grundlage für Unternehmen. Als echter immaterieller Faktor für die Wertschöpfung ist dieses Element von entscheidender Bedeutung, da unsere Wirtschaft hauptsächlich auf dem Umlauf und der Beherrschung von Informationen und Wissen beruht.

Um das Ausmaß des Humankapitals zu erfassen, ist es wichtig, eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Analyse zu definieren. Deshalb bieten wir Ihnen an, Indikatoren zu definieren und ein spezifisches HR-Dashboard zu erstellen, das auf Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

HR-Daten befinden sich in allen Systemen Ihrer Organisation. Unsere Tools ermöglichen es, diese Informationen zu sammeln und sie mithilfe von Datenvisualisierungen und vor allem als Dashboard für die Personalarbeit zu verarbeiten. Auf diese Weise erhalten Sie Zugang zur vorherrschenden Situation in Ihrer Organisation. Dadurch erhalten Sie nicht nur ein genaues Verständnis Ihres Humankapitals, sondern können auch in die Zukunft blicken und optimale Entscheidungen im Hinblick auf Ihre Ziele treffen.

Diese Elemente werden es Ihnen ermöglichen, Ihre Strategie mit der Analyse Ihrer Humanressourcen in Einklang zu bringen. Die HR-Analytik ist eine echte Speerspitze der Wertschöpfung und ermöglicht Ihnen die vollständige Nutzung von Daten, wodurch Ihnen ein wichtiger Trumpf bei der Erreichung Ihrer Ziele in die Hand gegeben wird.

HABEN SIE NOCH FRAGEN? ZÖGERN SIE NICHT, MIT HR BENCH IN KONTAKT ZU TRETEN