ACTUALITÉENQUÊTES & ÉTUDES RHHR BENCH - SPECIALISTE DU BENCHMARK RHBENCHMARK DES SALAIRES EN SUISSEENQUÊTE FLASH EN I MIN. CHRONOHR BENCH - DOMAINES D'EXPERTISEQUI SOMMES-NOUS
Les dernières enquêtes et études RH<br>publiées en Suisse et dans le monde Répertoire thématique de plus de 200 enquêtes et études RH <br>en Suisse et dans le mondePlus de 800 entreprises suisses participent à nos enquêtes RHFaites des comparaisons de salaires avec le calculateur de salaires HR Bench 1 enquête par mois pour partager votre avis sur des sujets d'actualité RHEnquêtes , études et comparaisons de marché - Accompagnement stratégique et opérationnelNous réunissons les compétences de spécialistes et dirigeants RH en entreprises, <br>ainsi que les compétences d'experts dans le monde académique suisse
ACTUALITÉ
A guide to Salaries & Skills
L'étude "2024 Swiss Salary and Skills Guide" examine les tendances du marché du travail suisse pour 2024, marquées par une faible croissance économique et une pénurie de talents qualifiés dans des secteurs clés comme la santé et l'IT. Elle souligne l'importance d'une proposition de valeur pour les employés (EVP) attrayante pour attirer et retenir les talents, surtout avec la montée du travail hybride. Les dirigeants capables de piloter la transformation sont très recherchés, et l'intégration des préoccupations ESG dans les stratégies de recrutement est cruciale. Le guide fournit des analyses salariales détaillées et des recommandations pour rester compétitif.
Global Digital Trust Insights 2023
Le rapport Global Digital Trust Insights 2023 de PwC révèle une amélioration notable de la cybersécurité au sein des entreprises, avec 70% des dirigeants signalant des progrès significatifs grâce à des investissements accrus et à une collaboration renforcée des cadres. Cependant, les cybercriminels restent la principale menace, anticipée par 65% des répondants pour l'année à venir. Les entreprises reconnaissent la nécessité d'une communication claire et cohérente sur les cyberincidents pour gagner la confiance des parties prenantes. Le rapport appelle à une collaboration étroite entre les dirigeants pour renforcer la résilience et la sécurité numérique dans un contexte de menaces croissantes.
Baromètre des directions data 2024
Le Baromètre des Directions Data 2024 de Capgemini révèle un enthousiasme croissant pour l'IA générative, propulsée par des outils comme ChatGPT. Près de 80% des entreprises considèrent la data comme une priorité stratégique, et 60% de leurs usages IA passent désormais en production. Cependant, les dirigeants identifient trois défis majeurs pour 2024 : aligner la data avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, piloter par la valeur pour mesurer l'impact réel, et déployer le Data Mesh pour une gestion décentralisée et efficace des données. En intégrant ces innovations, les entreprises visent à transformer leur modèle d'affaires et à renforcer leur compétitivité.
BENCHMARKS ET ENQUÊTES
INSTITUT HR BENCH
L’Institut HR Bench réalise des enquêtes et études en partenariat avec des Universités et Hautes-écoles suisses. Il publie des ouvrages et anime des conférences et séminaires pour le compte d’organismes privés ou publics comme les associations HR Swiss, les Chambres de commerce et d’industrie ou la Fédération des Entreprises Romandes.
CHIFFRES CLÉS
SERVICES
Rémunérations
Mesure et évaluation de systèmes de rémunération sous les angles de:
– l’égalité, l’équité et l’attractivité sur le marché
– l’analyse et évaluation des fonctions
– facteur de motivation et de performance au travail
– Variables pertinentes: salaires fixes, variables, prestations sociales & fringe benefits
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Hospice général
« (…) Il a été chargé d’accompagner la direction RH dans la définition de sa nouvelle stratégie ainsi que son plan d’actions. Ayant rapidement su cerner les enjeux RH de l’Institution, il a par la suite été chargé du développement du module RH de l’Intranet de l’entreprise. Son expérience, ses compétences et son professionnalisme lui ouvrent un vaste champ d’actions au service des entreprises et c’est bien volontiers que nous recommandons ses services à toute entreprise ».
S.M., DRH, Hospice général
Groupe LRG
« Nous avons mandaté un représentant HR Bench pour la réalisation de diverses missions RH pour notre Groupe, telles que l’analyse des politiques RH, le développement d’indicateurs et de tableaux de bord RH, la refonte de nos règlementations de travail, la conduite d’une vaste consultation du personnel,…Les missions confiées ont été réalisées à notre entière satisfaction et nous recommandons volontiers ses services »
P.C., DG Groupe LRG
Centredoc
« Nous faisons depuis 2019 régulièrement appel aux services de l’Institut HR Bench pour réaliser des enquêtes RH et diverses actions.
Les indicateurs développés par HR Bench, leur analyse et les priorités de travail suggérées par l’Institut nous ont apporté une aide précieuse dans le développement de notre entreprise.
Nous remercions l’Institut pour son expertise et le professionnalisme de ses intervenants. »H.J. ,Directeur général Centredoc
Ville de Meyrin
«Nous avons mandaté l’Institut HR Bench pour réaliser une étude sur les rémunérations. Un grand merci à ses intervenants pour leur mindset très professionnel et constructif.
La collaboration était vraiment efficace et agréable. »C.B., Responsable RH, Ville de Meyrin
Loterie Romande
« J’ai été très satisfaite de ma collaboration avec l’Institut HR Bench et me réjouis de renouveler l’expérience lors de la prochaine édition de l’enquête de satisfaction du personnel »
A.M., DRH Loterie Romande
Banque Raiffeisen de Lavaux
Nous avons mandaté l’Institut HR Bench pour réaliser une enquête sur l’engagement et la satisfaction du personnel de la banque. Le concept et la méthode développés par l’Institut, avec notamment des indicateurs RH pertinents ainsi que leur analyse s’appuyant sur des comparaisons de marché, nous ont offert une vue RH pertinente et très utile dans le développement de nos activités RH.
Nous remercions l’Institut HR Bench pour la qualité de son service et le professionnalisme dont il a fait preuve, et nous réjouissons d’une prochaine édition de l’étude.L.D. , Président de la direction, banque Raiffeisen de Lavaux
ENQUÊTE RH FLASH
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Participez en 1 minute à notre enquête flash du mois comportant 5 questions sur une actualité ou préoccupation partagée par les professionnels RH en Suisse, et accédez directement aux résultats en ligne.
BENCHMARK DES SALAIRES EN SUISSE
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Faites des comparaisons de salaires avec le calculateur de salaires HR Bench
PARTENAIRES DU SWISS HR BENCHMARK
L’Enquête bisannuelle sur les indicateurs RH, les objectifs et priorités RH dans les entreprises suisses
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