ACTUALITÉ
Résultats Enquête HR Bench Priorités RH 2023 et Indicateurs RH
340 entreprises dévoilent leurs objectifs et priorités de travail 2023 dans la 3ème édition du Benchmark RH Suisse. Le questionnaire, comptant près de 100 questions regroupés en 16 thèmes a été élaboré par l'Institut HR Bench en étroite collaboration avec un comité
Nouvelle publication janvier 2023 – “Controlling & Analytique RH”
De la documentation de près de 100 indicateurs RH, à la constitution de tableaux de bord RH ciblés, aux méthodes et outils d’analyse des données RH, l'ouvrage propose un regard croisé entre spécialistes des différentes disciplines que mobilise l’analytique RH.
“Suddenly I Felt Like a Migrant: Identity and Mobility – Self-Initiated Expatriates in the UK under Brexit”
La gestion RH des expatriés indépendants (EI)/expatriés auto-initiés (EAI) dans un contexte d'évolution démographique et de mobilité accrue des professionnels bien formés pour travailler en dehors de leur pays d'origine.
Nos thèmes centraux
Santé au travail
Sous-thèmes : assurance vieillesse, absentéisme, santé, situation d’handicap et emploi.
Digitalisation
Sous-thèmes : Télétravail et outils numériques, Digitalisation des RH – SIRH, Gestion des talents, Numérisation et travail, recrutement digital.
Fonction RH et emploi
Sous-thèmes : Emploi précaire, intérim, jobsharing, Fonction RH, Recrutement, Rotation du personnel, regard des salariés sur leur entreprise.
Leadership
Sous-thèmes : Entrepreneuriat, Formation, Apprentissage, Management des RH, Management et encadrement, Management de transition
Climat social
Sous-thèmes : Satisfaction au travail, bien-être, valeurs de l’entreprise, rotation du personnel, prévoyance professionnelle, marché de l’emploi, dialogue social.
TOUTES LES RECHERCHES
Détecter les signaux faibles de l’anxiété des salariés
Entre BNP Paribas ("La banque d’un monde qui change"), et Europe 1, ("Ecoutez le monde changer"), nos contemporains devraient se sentir obligés de changer. Or il n’y a pas unanimité...
Sécurité et Santé au Travail (SST) Gestion des risques dans les chaînes d’approvisionnement
Un bon approvisionnement en biens et services est basé sur un réseau mondial complexe d’innovateurs, de producteurs, de prestataires logistiques et de consommateurs. Le nombre d’acteurs et de processus impliqués et leur localisation géographique sont de plus en plus intriqués, ce qui représente un défi de gestion pour les entreprises et accroît les risques de faiblesses ou de manquements dans un des maillons primordiaux des chaînes d’approvisionnement. Il est nécessaire d’assurer la flexibilité, la résilience et le suivi permanent de tous les niveaux de la gestion des chaînes d’approvisionnement.
Temps de travail: ce que les entreprises doivent savoir
L’enregistrement du temps de travail n’est pas toujours respecté. Un nouveau guide détaille comment répondre à cette obligation légale qui concerne pratiquement tous les salariés suisses.
Enquête – les salariés et les rythmes du travail
Analyse des préférences du rythme de travail en entreprise
Les travailleurs temporaires en Suisse 2018 Qui sont-ils? Où travaillent-ils? Sont-ils satisfaits?
Portrait des travailleurs temporaires en Suisse et étude de leur satisfaction
Les seniors au travail : la durée du travail est-elle plus faible à l’approche de la retraite ?
Le recours au temps partiel augmente avec l'âge.
Baromètre Conditions de travail
La qualité des conditions de travail pendant l'année du coronavirus est plus élevée que les années précédentes
Sélection de résultats issus de l‘enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents 2019
Comment les entreprises gèrent les facteurs de risque et quelles sont les raisons qui conduisent les responsables de la sécurité au travail et de la protection de la santé à prendre des mesures
Faut-il changer d’emploi pour améliorer ses conditions de travail ?
Étude des liens entre le parcours d’emploi des salariés entre 2013 et 2016 et l’évolution de leurs conditions de travail au cours de cette période
Bien-être des salariés seniors en France et en Europe
Les salariés seniors Français sont moins heureux que les autres travailleurs seniors d'Europe.
Baromètre du travail de Randstad T2/2015 – RANDSTAD – Suisse – 2016
RECUEIL ENQUÊTES RH Résumé : Les employeurs suisses respectent les loisirs et les vacances des salariés. Lire plus
La situation des travailleurs et travailleuses âgés : problèmes et solutions – UNION SYNDICALE SUISSE – Suisse – 2016
Davantage de licenciements pour les salariés âgés.
Étude sur la santé et la qualité de vie au travail – MALAKOFF MEDERIC – France – 2016
Dans les entreprises, les dirigeants pensent que la qualité de vie au travail sera un thème de préoccupation majeur dans l’avenir.
Le temps de travail dans les entreprises – CSA – France – 2015
Les Français estiment que les entreprises devraient pouvoir fixer le temps de travail en accord avec leurs salariés.
Financi’Elles – Observatoire de la confiance des cadres au sein du secteur banque, finance et assurance – 3ème vague – CSA – France – 2017
Un secteur favorable au développement de la carrière des femmes cadres.
