ACTUALITÉ
A guide to Salaries & Skills
L'étude "2024 Swiss Salary and Skills Guide" examine les tendances du marché du travail suisse pour 2024, marquées par une faible croissance économique et une pénurie de talents qualifiés dans des secteurs clés comme la santé et l'IT. Elle souligne l'importance d'une proposition de valeur pour les employés (EVP) attrayante pour attirer et retenir les talents, surtout avec la montée du travail hybride. Les dirigeants capables de piloter la transformation sont très recherchés, et l'intégration des préoccupations ESG dans les stratégies de recrutement est cruciale. Le guide fournit des analyses salariales détaillées et des recommandations pour rester compétitif.
Global Digital Trust Insights 2023
Le rapport Global Digital Trust Insights 2023 de PwC révèle une amélioration notable de la cybersécurité au sein des entreprises, avec 70% des dirigeants signalant des progrès significatifs grâce à des investissements accrus et à une collaboration renforcée des cadres. Cependant, les cybercriminels restent la principale menace, anticipée par 65% des répondants pour l'année à venir. Les entreprises reconnaissent la nécessité d'une communication claire et cohérente sur les cyberincidents pour gagner la confiance des parties prenantes. Le rapport appelle à une collaboration étroite entre les dirigeants pour renforcer la résilience et la sécurité numérique dans un contexte de menaces croissantes.
Baromètre des directions data 2024
Le Baromètre des Directions Data 2024 de Capgemini révèle un enthousiasme croissant pour l'IA générative, propulsée par des outils comme ChatGPT. Près de 80% des entreprises considèrent la data comme une priorité stratégique, et 60% de leurs usages IA passent désormais en production. Cependant, les dirigeants identifient trois défis majeurs pour 2024 : aligner la data avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, piloter par la valeur pour mesurer l'impact réel, et déployer le Data Mesh pour une gestion décentralisée et efficace des données. En intégrant ces innovations, les entreprises visent à transformer leur modèle d'affaires et à renforcer leur compétitivité.
Nos thèmes centraux
Santé au travail
Sous-thèmes : assurance vieillesse, absentéisme, santé, situation d’handicap et emploi.
Digitalisation
Sous-thèmes : Télétravail et outils numériques, Digitalisation des RH – SIRH, Gestion des talents, Numérisation et travail, recrutement digital.
Fonction RH et emploi
Sous-thèmes : Emploi précaire, intérim, jobsharing, Fonction RH, Recrutement, Rotation du personnel, regard des salariés sur leur entreprise.
Leadership
Sous-thèmes : Entrepreneuriat, Formation, Apprentissage, Management des RH, Management et encadrement, Management de transition
Climat social
Sous-thèmes : Satisfaction au travail, bien-être, valeurs de l’entreprise, rotation du personnel, prévoyance professionnelle, marché de l’emploi, dialogue social.
TOUTES LES RECHERCHES
Economie collaborative : l’heure du management invisible – UNIVERSITE DE GENEVE – Suisse – 2016
Les grandes plateformes numériques pilotent leurs collaborateurs à distance
Sondage caisses de pension suisses – Taux bas et démographie, les défis majeurs – CREDIT SUISSE – Suisse – 2017
Une étude détaillée de la prévoyance professionnelle en Suisse
Stratégies face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée – CREDIT SUISSE – Suisse – 2017
De nombreuses PME peinent à trouver des spécialistes
Sondage Swisscom Business Booster – LINK – Suisse – 2015
Une enquête sur le travail quotidien des gérants des petites entreprises et des travailleurs indépendants, avec pour thème central "la liberté personnelle"
Risque de maladie : les Suisses sous-estiment les pertes de salaire – ZURICH – Suisse – 2016
Un salaire au rabais pour les salariés qui tombent malades.
Exercice 2015 – Faits et chiffres : collaborateurs et rémunération – SSR – Suisse – 2016
Une enquête sur le personnel de l'entreprise de médias SSR
Le contrôle des salaires – UNION SYNDICALE SUISSE – Suisse – 2016
Les faits et chiffres de l'égalité salariale en Suisse
Rapport d’enquête sur l’insertion professionnelle des diplômés EPFL de la promotion 2013 – EPFL – Suisse – 2015
Les perspectives professionnelles des diplômés de l'EPFL
Office et Management Support – Etude de salaires – PAGE PERSONNEL – Suisse – 2016
Les salaires des postes d'assistants dans les fonctions administratives
Fossé générationnel – Source : sondage 2015 “Dans la tête des employés” – MERCER – Monde – 2015
Les tendances chez les jeunes canadiens : ce qu'ils cherchent au travail
Pourquoi choisir l’apprentissage bancaire? – ASSOCIATION SUISSE DES BANQUIERS – Suisse – 2016
85% des apprentis des banques trouvent immédiatement un emploi
Étude salariale Ressources humaines – CAREERPLUS – Suisse – 2017
Les rémunérations dans le secteur des Ressources Humaines
Quelles perspectives d’emploi et de salaire après un apprentissage ? – UNIVERSITE DE LAUSANNE – Suisse – 2016
L'apprentissage est-il un avantage à long terme pour l'évolution de la carrière professionnelle ?
Résultats de l’enquête sur le programme Self-Leadership destiné aux cadres – SELF LEADERSHIP LAB – Suisse – 2017
Une enquête parmi les managers et cadres dirigeants, suite au suivi d'une formation visant à l'évolution de leur carrière professionnelle
Le développement des carrières dans les études d’avocat.e.s – UNIVERSITE DE LAUSANNE – Monde – 2016
Une étude comparée Suisse, France, Allemagne, sur les carrières professionnelles des avocats
