ACTUALITÉ
Perception RH : attentes fortes et confiance fragile
L’étude La perception des RH du point de vue des collaborateurs (Qualinsight, 2025) analyse l’image du département RH auprès de 626 personnes actives en Suisse romande. Elle met en lumière un écart marqué entre attentes des collaborateurs et perception du rôle réel des RH. Ces résultats offrent des repères précieux pour les directions RH soucieuses de renforcer leur légitimité interne.
Marché du travail suisse 2025 : tendances clés pour les RH
L’Office fédéral de la statistique (OFS) publie chaque année les Indicateurs du marché du travail, une synthèse structurée de l’emploi, du chômage, des salaires et des conditions de travail en Suisse. L’édition 2025 analyse l’évolution entre 2019 et 2024 et fournit des perspectives actualisées. Ce rapport constitue une base essentielle pour comprendre les dynamiques RH actuelles et les enjeux du secteur des ressources humaines.
Opportunités 2025 en Suisse : implications RH
L’étude « Rapport sur les opportunités 2025 », publiée début septembre 2025 par l’Institut des services financiers de Zoug (IFZ) de la Haute école de Lucerne en partenariat avec Raiffeisen Suisse, analyse les leviers et les freins rencontrés par 214 moyennes et grandes entreprises suisses. Réalisée auprès de dirigeants et de membres de conseils (80 % des répondants), elle offre une vision précise des facteurs qui influencent la compétitivité des organisations en Suisse : stabilité économique, bureaucratie, évolution des effectifs, digitalisation et besoin croissant de compétences en intelligence artificielle.
Nos thèmes centraux
Santé au travail
Sous-thèmes : assurance vieillesse, absentéisme, santé, situation d’handicap et emploi.
Digitalisation
Sous-thèmes : Télétravail et outils numériques, Digitalisation des RH – SIRH, Gestion des talents, Numérisation et travail, recrutement digital.
Fonction RH et emploi
Sous-thèmes : Emploi précaire, intérim, jobsharing, Fonction RH, Recrutement, Rotation du personnel, regard des salariés sur leur entreprise.
Leadership
Sous-thèmes : Entrepreneuriat, Formation, Apprentissage, Management des RH, Management et encadrement, Management de transition
Climat social
Sous-thèmes : Satisfaction au travail, bien-être, valeurs de l’entreprise, rotation du personnel, prévoyance professionnelle, marché de l’emploi, dialogue social.
TOUTES LES RECHERCHES
Étude internationale – Les évolutions du travail temporaire et du management de transition – PAGE PERSONNEL – Suisse – 2017
La perception des entreprises et des salariés sur l'évolution du travail temporaire et du management de transition.
Relation managers et managés : enfer ou eldorado ? – CADREMPLOI et MICHAEL PAGE – France – 2016
Les relations du duo "manager / managé".
Baromètre du travail de Randstad T4/2015 Les travailleurs suisses considèrent la numérisation comme une chance – RANDSTAD – Suisse – 2016
Les salariés suisses et le numérique
La prévoyance professionnelle du point de vue des PME – HOCHSCHULE LUZERN- Suisse – 2016
Le thème de la prévoyance professionnelle est important pour les entreprises, y compris pour les PME.
Une prévoyance vieillesse forte pour jeunes et vieux – UNION SYNDICALE SUISSE – Suisse – 2016
Une étude de l'Union Syndicale Suisse sur le financement de l'AVS
Baromètre Conditions de travail – TRAVAIL.SUISSE – Suisse – 2015
Une enquête auprès de 1500 salariés suisses
Moniteur Employeurs banques 2016 – ASSOCIATION PATRONALE DES BANQUES EN SUISSE – Suisse – 2016
Des inquiétudes face à la pénurie de main d'œuvre
Le manager externe dans l’entreprise familiale – ERNST AND YOUNG SA – Monde – 2016
Une enquête dans plusieurs pays sur le management dans les entreprises familiales
Demande de personnel qualifié et besoin de formation dans le champ du travail social: Un aperçu des différentes professions sociales et domaines d’activités. SAVOIRSOCIAL, Olten – IWSB – Suisse – 2016
Le marché de l'emploi dans le domaine de l'accompagnement d'enfants, de personnes âgées ou en situation de handicap
Economie collaborative : l’heure du management invisible – UNIVERSITE DE GENEVE – Suisse – 2016
Les grandes plateformes numériques pilotent leurs collaborateurs à distance
Sondage caisses de pension suisses – Taux bas et démographie, les défis majeurs – CREDIT SUISSE – Suisse – 2017
Une étude détaillée de la prévoyance professionnelle en Suisse
Stratégies face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée – CREDIT SUISSE – Suisse – 2017
De nombreuses PME peinent à trouver des spécialistes
Sondage Swisscom Business Booster – LINK – Suisse – 2015
Une enquête sur le travail quotidien des gérants des petites entreprises et des travailleurs indépendants, avec pour thème central "la liberté personnelle"
Risque de maladie : les Suisses sous-estiment les pertes de salaire – ZURICH – Suisse – 2016
Un salaire au rabais pour les salariés qui tombent malades.
Exercice 2015 – Faits et chiffres : collaborateurs et rémunération – SSR – Suisse – 2016
Une enquête sur le personnel de l'entreprise de médias SSR
