ACTUALITÉ
Perception RH : attentes fortes et confiance fragile
L’étude La perception des RH du point de vue des collaborateurs (Qualinsight, 2025) analyse l’image du département RH auprès de 626 personnes actives en Suisse romande. Elle met en lumière un écart marqué entre attentes des collaborateurs et perception du rôle réel des RH. Ces résultats offrent des repères précieux pour les directions RH soucieuses de renforcer leur légitimité interne.
Marché du travail suisse 2025 : tendances clés pour les RH
L’Office fédéral de la statistique (OFS) publie chaque année les Indicateurs du marché du travail, une synthèse structurée de l’emploi, du chômage, des salaires et des conditions de travail en Suisse. L’édition 2025 analyse l’évolution entre 2019 et 2024 et fournit des perspectives actualisées. Ce rapport constitue une base essentielle pour comprendre les dynamiques RH actuelles et les enjeux du secteur des ressources humaines.
Opportunités 2025 en Suisse : implications RH
L’étude « Rapport sur les opportunités 2025 », publiée début septembre 2025 par l’Institut des services financiers de Zoug (IFZ) de la Haute école de Lucerne en partenariat avec Raiffeisen Suisse, analyse les leviers et les freins rencontrés par 214 moyennes et grandes entreprises suisses. Réalisée auprès de dirigeants et de membres de conseils (80 % des répondants), elle offre une vision précise des facteurs qui influencent la compétitivité des organisations en Suisse : stabilité économique, bureaucratie, évolution des effectifs, digitalisation et besoin croissant de compétences en intelligence artificielle.
Nos thèmes centraux
Santé au travail
Sous-thèmes : assurance vieillesse, absentéisme, santé, situation d’handicap et emploi.
Digitalisation
Sous-thèmes : Télétravail et outils numériques, Digitalisation des RH – SIRH, Gestion des talents, Numérisation et travail, recrutement digital.
Fonction RH et emploi
Sous-thèmes : Emploi précaire, intérim, jobsharing, Fonction RH, Recrutement, Rotation du personnel, regard des salariés sur leur entreprise.
Leadership
Sous-thèmes : Entrepreneuriat, Formation, Apprentissage, Management des RH, Management et encadrement, Management de transition
Climat social
Sous-thèmes : Satisfaction au travail, bien-être, valeurs de l’entreprise, rotation du personnel, prévoyance professionnelle, marché de l’emploi, dialogue social.
TOUTES LES RECHERCHES
Baromètre du travail de Randstad – T3 – RANDSTAD – Suisse – 2015
La discrimination existe encore sur le lieu de travail.
Le secteur du travail temporaire reste positif malgré la suppression du taux plancher – SWISSSTAFFING – Suisse – 2016
Une masse salariale des travailleurs temporaires en augmentation en 2015.
Le chômage des seniors – REPUBLIQUE ET CANTON DE GENEVE – OFFICE CANTONAL DE L’EMPLOI – Suisse – 2015
Un chômage de plus longue durée pour les seniors.
Le travail atypique : un vecteur de fragilisation de la santé ? – LA VIE ECONOMIQUE – Suisse – 2017
Les salariés se trouvant dans des situations de travail atypiques (interim, CDD, temps partiel…) ont une santé plus fragile que les autres salariés.
SAMS : étude sur le handicap visuel et le marché du travail – Rapport final – HAUTE ECOLE SPECIALISEE DE SUISSE OCCIDENTALE et UNIVERSITE DES SCIENCES APPLIQUEES DE ZURICH – Suisse – 2015
Un état des lieux de la situation des personnes atteintes de handicap visuel sur le marché du travail.
Enquête auprès d’une jeune génération ayant grandi en Suisse – POLE DE RECHERCHE NATIONAL LIVES – Suisse – 2015
Le premier emploi des jeunes passe souvent par le travail temporaire.
La qualité de l’emploi en Suisse – OFS – Suisse – 2015
Une enquête sur la sécurité au travail, le temps de travail et la conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle… et sur tout ce qui contribue à la qualité de l'emploi !
L’orientation des jeunes au terme de la scolarité obligatoire et des filières de transition – CANTON DE VAUD – Suisse – 2016
Une enquête sur le moment charnière où les jeunes doivent envisager leur avenir professionnel. Quels métiers ? Quels secteurs d'activité ?
Baromètre RH – MICHEL PAGE – Monde – 2015
Les priorités en matière de RH pour les entreprises belges.
Les Belges et le bien-être au travail – ATTENTIA – Monde – 2016
Un défi pour les entreprises : créer un climat propice à la motivation et au plaisir au travail pour favoriser une employabilité durable. Quelques bonnes pratiques et des recommandations !
Prévisions salariales 2017 – CONSEIL DU PATRONAT DU QUEBEC – Monde – 2017
Les principales tendances salariales dans le secteur privé pour l'année.
Baromètre RH 2016 – Portrait du monde du travail du Quebec – CRHA – Monde – 2016
Quelques chiffres sur le travail au Québec.
Étude sectorielle en restauration (Québec) – MULTI-RESO – Monde – 2015
Les problématiques de recrutement et de ressources humaines propres au secteur de la restauration.
Sondage auprès des employeurs québecois – LEGER – Monde – 2016
Une étude auprès des employeurs sur le recrutement, la formation, le salaire minimum…
Swiss Job Index juillet 2017 – MICHAEL PAGE – Suisse – 2017
Des experts en services financiers très demandés.
