ACTUALITÉ
Bien-être au travail : un levier de performance sous-estimé
Près d’un salarié sur deux se dit en situation de mal-être au travail, avec des impacts directs sur l’engagement, la performance et la fidélisation des talents. À travers cette étude, découvrez les signaux faibles à ne pas ignorer et les leviers concrets à activer pour construire un environnement de travail performant, durable et aligné avec les nouvelles attentes des collaborateurs.
Charge administrative : impact sur les RH et la compétitivité
La charge administrative représente aujourd’hui un coût invisible mais stratégique pour les entreprises. Cette étude 2026 met en lumière son impact concret sur le temps de travail, les ressources humaines et les décisions des dirigeants. Entre perte de productivité, tensions sur les talents et risques de délocalisation, découvrez pourquoi la simplification administrative devient un enjeu clé de performance et de compétitivité.
Marché du travail suisse : stabilité du chômage en février 2026
Le marché du travail suisse montre des signes de stabilisation début 2026. Selon le Secrétariat d’État à l’économie (SECO), le taux de chômage reste à 3,2 % en février, tandis que le nombre de postes vacants recule légèrement. Quels enseignements les DRH peuvent-ils tirer de ces évolutions ? Analyse des principaux chiffres et des implications pour les stratégies de recrutement, de gestion des talents et d’anticipation des besoins en compétences. Découvrez les tendances clés et accédez à l’étude complète.
Nos thèmes centraux
Santé au travail
Sous-thèmes : assurance vieillesse, absentéisme, santé, situation d’handicap et emploi.
Digitalisation
Sous-thèmes : Télétravail et outils numériques, Digitalisation des RH – SIRH, Gestion des talents, Numérisation et travail, recrutement digital.
Fonction RH et emploi
Sous-thèmes : Emploi précaire, intérim, jobsharing, Fonction RH, Recrutement, Rotation du personnel, regard des salariés sur leur entreprise.
Leadership
Sous-thèmes : Entrepreneuriat, Formation, Apprentissage, Management des RH, Management et encadrement, Management de transition
Climat social
Sous-thèmes : Satisfaction au travail, bien-être, valeurs de l’entreprise, rotation du personnel, prévoyance professionnelle, marché de l’emploi, dialogue social.
TOUTES LES RECHERCHES
Étude internationale – Les évolutions du travail temporaire et du management de transition – PAGE PERSONNEL – Suisse – 2017
La perception des entreprises et des salariés sur l'évolution du travail temporaire et du management de transition.
Relation managers et managés : enfer ou eldorado ? – CADREMPLOI et MICHAEL PAGE – France – 2016
Les relations du duo "manager / managé".
Baromètre du travail de Randstad T4/2015 Les travailleurs suisses considèrent la numérisation comme une chance – RANDSTAD – Suisse – 2016
Les salariés suisses et le numérique
La prévoyance professionnelle du point de vue des PME – HOCHSCHULE LUZERN- Suisse – 2016
Le thème de la prévoyance professionnelle est important pour les entreprises, y compris pour les PME.
Une prévoyance vieillesse forte pour jeunes et vieux – UNION SYNDICALE SUISSE – Suisse – 2016
Une étude de l'Union Syndicale Suisse sur le financement de l'AVS
Baromètre Conditions de travail – TRAVAIL.SUISSE – Suisse – 2015
Une enquête auprès de 1500 salariés suisses
Moniteur Employeurs banques 2016 – ASSOCIATION PATRONALE DES BANQUES EN SUISSE – Suisse – 2016
Des inquiétudes face à la pénurie de main d'œuvre
Le manager externe dans l’entreprise familiale – ERNST AND YOUNG SA – Monde – 2016
Une enquête dans plusieurs pays sur le management dans les entreprises familiales
Demande de personnel qualifié et besoin de formation dans le champ du travail social: Un aperçu des différentes professions sociales et domaines d’activités. SAVOIRSOCIAL, Olten – IWSB – Suisse – 2016
Le marché de l'emploi dans le domaine de l'accompagnement d'enfants, de personnes âgées ou en situation de handicap
Economie collaborative : l’heure du management invisible – UNIVERSITE DE GENEVE – Suisse – 2016
Les grandes plateformes numériques pilotent leurs collaborateurs à distance
Sondage caisses de pension suisses – Taux bas et démographie, les défis majeurs – CREDIT SUISSE – Suisse – 2017
Une étude détaillée de la prévoyance professionnelle en Suisse
Stratégies face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée – CREDIT SUISSE – Suisse – 2017
De nombreuses PME peinent à trouver des spécialistes
Sondage Swisscom Business Booster – LINK – Suisse – 2015
Une enquête sur le travail quotidien des gérants des petites entreprises et des travailleurs indépendants, avec pour thème central "la liberté personnelle"
Risque de maladie : les Suisses sous-estiment les pertes de salaire – ZURICH – Suisse – 2016
Un salaire au rabais pour les salariés qui tombent malades.
Exercice 2015 – Faits et chiffres : collaborateurs et rémunération – SSR – Suisse – 2016
Une enquête sur le personnel de l'entreprise de médias SSR
