ACTUALITÉ
Bien-être au travail : un levier de performance sous-estimé
Près d’un salarié sur deux se dit en situation de mal-être au travail, avec des impacts directs sur l’engagement, la performance et la fidélisation des talents. À travers cette étude, découvrez les signaux faibles à ne pas ignorer et les leviers concrets à activer pour construire un environnement de travail performant, durable et aligné avec les nouvelles attentes des collaborateurs.
Charge administrative : impact sur les RH et la compétitivité
La charge administrative représente aujourd’hui un coût invisible mais stratégique pour les entreprises. Cette étude 2026 met en lumière son impact concret sur le temps de travail, les ressources humaines et les décisions des dirigeants. Entre perte de productivité, tensions sur les talents et risques de délocalisation, découvrez pourquoi la simplification administrative devient un enjeu clé de performance et de compétitivité.
Marché du travail suisse : stabilité du chômage en février 2026
Le marché du travail suisse montre des signes de stabilisation début 2026. Selon le Secrétariat d’État à l’économie (SECO), le taux de chômage reste à 3,2 % en février, tandis que le nombre de postes vacants recule légèrement. Quels enseignements les DRH peuvent-ils tirer de ces évolutions ? Analyse des principaux chiffres et des implications pour les stratégies de recrutement, de gestion des talents et d’anticipation des besoins en compétences. Découvrez les tendances clés et accédez à l’étude complète.
Nos thèmes centraux
Santé au travail
Sous-thèmes : assurance vieillesse, absentéisme, santé, situation d’handicap et emploi.
Digitalisation
Sous-thèmes : Télétravail et outils numériques, Digitalisation des RH – SIRH, Gestion des talents, Numérisation et travail, recrutement digital.
Fonction RH et emploi
Sous-thèmes : Emploi précaire, intérim, jobsharing, Fonction RH, Recrutement, Rotation du personnel, regard des salariés sur leur entreprise.
Leadership
Sous-thèmes : Entrepreneuriat, Formation, Apprentissage, Management des RH, Management et encadrement, Management de transition
Climat social
Sous-thèmes : Satisfaction au travail, bien-être, valeurs de l’entreprise, rotation du personnel, prévoyance professionnelle, marché de l’emploi, dialogue social.
TOUTES LES RECHERCHES
Le contrôle des salaires – UNION SYNDICALE SUISSE – Suisse – 2016
Les faits et chiffres de l'égalité salariale en Suisse
Rapport d’enquête sur l’insertion professionnelle des diplômés EPFL de la promotion 2013 – EPFL – Suisse – 2015
Les perspectives professionnelles des diplômés de l'EPFL
Office et Management Support – Etude de salaires – PAGE PERSONNEL – Suisse – 2016
Les salaires des postes d'assistants dans les fonctions administratives
Fossé générationnel – Source : sondage 2015 “Dans la tête des employés” – MERCER – Monde – 2015
Les tendances chez les jeunes canadiens : ce qu'ils cherchent au travail
Pourquoi choisir l’apprentissage bancaire? – ASSOCIATION SUISSE DES BANQUIERS – Suisse – 2016
85% des apprentis des banques trouvent immédiatement un emploi
Étude salariale Ressources humaines – CAREERPLUS – Suisse – 2017
Les rémunérations dans le secteur des Ressources Humaines
Quelles perspectives d’emploi et de salaire après un apprentissage ? – UNIVERSITE DE LAUSANNE – Suisse – 2016
L'apprentissage est-il un avantage à long terme pour l'évolution de la carrière professionnelle ?
Résultats de l’enquête sur le programme Self-Leadership destiné aux cadres – SELF LEADERSHIP LAB – Suisse – 2017
Une enquête parmi les managers et cadres dirigeants, suite au suivi d'une formation visant à l'évolution de leur carrière professionnelle
Le développement des carrières dans les études d’avocat.e.s – UNIVERSITE DE LAUSANNE – Monde – 2016
Une étude comparée Suisse, France, Allemagne, sur les carrières professionnelles des avocats
PME et entreprises familiales romandes : tendances 2016 – PWC – Suisse – 2016
Les tendances 2016 de l'emploi dans les PME et entreprises familiales
White Paper – Le candidat, un livre ouvert ? Choix et limites dans la sélection du personnel – CAREERPLUS – Suisse – 2015
Des chiffres en matière de recrutement et des conseils !
Baromètre RH – MICHEL PAGE – Monde- 2015
Les priorités en matière de RH pour les entreprises belges.
Enquête FlexWork 2016 : sondage d’actifs et entreprises en Suisse sur le travail mobile – WORK SMART – Suisse – 2016
Une enquête sur les actifs qui se déplacent pour le travail.
Les conséquences du travail à temps partiel sur les prestations de prévoyance vieillesse – HAUTE ECOLE SPECIALISEE DE SUISSE OCCIDENTALE et UNIVERSITE DE LAUSANNE – Suisse – 2016
Des simulations pour évaluer l'impact du travail à temps partiel sur les prestations vieillesses.
Sixième enquête européenne sur les conditions de travail : 2015 – EUROFOUND – Suisse – 2015
Enquête Eurofound 2015 sur les conditions de travail : résultats concernant les salariés Suisse.
