ACTUALITÉ
Perception RH : attentes fortes et confiance fragile
L’étude La perception des RH du point de vue des collaborateurs (Qualinsight, 2025) analyse l’image du département RH auprès de 626 personnes actives en Suisse romande. Elle met en lumière un écart marqué entre attentes des collaborateurs et perception du rôle réel des RH. Ces résultats offrent des repères précieux pour les directions RH soucieuses de renforcer leur légitimité interne.
Marché du travail suisse 2025 : tendances clés pour les RH
L’Office fédéral de la statistique (OFS) publie chaque année les Indicateurs du marché du travail, une synthèse structurée de l’emploi, du chômage, des salaires et des conditions de travail en Suisse. L’édition 2025 analyse l’évolution entre 2019 et 2024 et fournit des perspectives actualisées. Ce rapport constitue une base essentielle pour comprendre les dynamiques RH actuelles et les enjeux du secteur des ressources humaines.
Opportunités 2025 en Suisse : implications RH
L’étude « Rapport sur les opportunités 2025 », publiée début septembre 2025 par l’Institut des services financiers de Zoug (IFZ) de la Haute école de Lucerne en partenariat avec Raiffeisen Suisse, analyse les leviers et les freins rencontrés par 214 moyennes et grandes entreprises suisses. Réalisée auprès de dirigeants et de membres de conseils (80 % des répondants), elle offre une vision précise des facteurs qui influencent la compétitivité des organisations en Suisse : stabilité économique, bureaucratie, évolution des effectifs, digitalisation et besoin croissant de compétences en intelligence artificielle.
Nos thèmes centraux
Santé au travail
Sous-thèmes : assurance vieillesse, absentéisme, santé, situation d’handicap et emploi.
Digitalisation
Sous-thèmes : Télétravail et outils numériques, Digitalisation des RH – SIRH, Gestion des talents, Numérisation et travail, recrutement digital.
Fonction RH et emploi
Sous-thèmes : Emploi précaire, intérim, jobsharing, Fonction RH, Recrutement, Rotation du personnel, regard des salariés sur leur entreprise.
Leadership
Sous-thèmes : Entrepreneuriat, Formation, Apprentissage, Management des RH, Management et encadrement, Management de transition
Climat social
Sous-thèmes : Satisfaction au travail, bien-être, valeurs de l’entreprise, rotation du personnel, prévoyance professionnelle, marché de l’emploi, dialogue social.
TOUTES LES RECHERCHES
Etude de salaires – MICHAEL PAGE – Suisse – 2017
Une étude de salaires pour le domaine de la finance et de la comptabilité.
Les employeurs les plus généreux – BILANMAG – Suisse – 2016
Crèches, activités sportives, temps partiel… un classement des entreprises les plus généreuses envers leurs salariés en termes de pratiques RH.
Carrière et temps partiel, rêve ou tabou ? Les modèles de temps de travail flexibles dans les étages de direction – CAREERPLUS – Suisse – 2017
Le temps de travail flexible pour le personnel d'encadrement : job sharing, temps partiel…
Baromètre DRH 2017 – Gestion des talents et formation, les chiffres clés pour un SIRH réussi – TALENTSOFT – France – 2017
La digitalisation des processus RH est une nécessité pour la gestion des talents.
Digitalisation des processus RH : état des lieux et perspectives – MYJE – France – 2017
78% des entreprises souhaitent digitaliser des processus.
Tendances RH 2016 – Nouvelles organisations, nouveaux plans de vol – DELOITTE – France – 2016
Des bouleversements importants redéfinissent le travail.
Les défis de la conciliation travail-famille chez les parents salariés – INSTITUT DE LA STATISTIQUE DU QUEBEC – Monde – 2016
Un parent sur cinq environ vit un conflit de niveau élevé entre sa vie familiale et sa vie professionnelle.
Le travail à temps partiel chez les hommes – Enquête réalisée auprès de professionnels en Suisse romande – MRHC – Suisse – 2016
La plupart des hommes travaillant à temps partiel n'occupent pas de fonctions managériales et leur motivation principale est l'éducation des enfants ou l'équilibre vie privée/vie professionnelle. Pour les plus jeunes, la raison essentielle du temps partiel est qu'ils n'ont pas réussi à trouver d'emploi à temps plein.
Les mères sur le marché du travail – OFS – Suisse – 2016
En Suisse, quatre mères sur cinq travaillent.
Enquête sur le revenu et la protection sociale des artistes 2016 – SUISSECULTURE SOCIALE – Suisse – 2016
Etre artiste est un métier : avec quels revenus ? Quelle protection sociale ?
Enquête sur l’absentéisme au travail – IFOP – France – 2017
Un focus sur les causes autres que la santé à l'origine des arrêts de travail.
Travail et mobilité – TNS SOFRES – france – 2015
La moitié des actifs seraient prêts à changer de région ou de métier.
Une première enquête pilote en France sur le travail dissimulé – CREDOC – France – 2015
L'activité dissimulée constitue le plus souvent un second emploi.
Enquête sur les arrêts de travail – Comprendre pour agir – REHALTO – France – 2016
Une analyse de l'absentéisme au travail et de ses causes.
Enquête bonheur au travail – AITF – France – 2016
Quels sont les motifs de la satisfaction professionnelle ?
