ACTUALITÉ
Bien-être au travail : un levier de performance sous-estimé
Près d’un salarié sur deux se dit en situation de mal-être au travail, avec des impacts directs sur l’engagement, la performance et la fidélisation des talents. À travers cette étude, découvrez les signaux faibles à ne pas ignorer et les leviers concrets à activer pour construire un environnement de travail performant, durable et aligné avec les nouvelles attentes des collaborateurs.
Charge administrative : impact sur les RH et la compétitivité
La charge administrative représente aujourd’hui un coût invisible mais stratégique pour les entreprises. Cette étude 2026 met en lumière son impact concret sur le temps de travail, les ressources humaines et les décisions des dirigeants. Entre perte de productivité, tensions sur les talents et risques de délocalisation, découvrez pourquoi la simplification administrative devient un enjeu clé de performance et de compétitivité.
Marché du travail suisse : stabilité du chômage en février 2026
Le marché du travail suisse montre des signes de stabilisation début 2026. Selon le Secrétariat d’État à l’économie (SECO), le taux de chômage reste à 3,2 % en février, tandis que le nombre de postes vacants recule légèrement. Quels enseignements les DRH peuvent-ils tirer de ces évolutions ? Analyse des principaux chiffres et des implications pour les stratégies de recrutement, de gestion des talents et d’anticipation des besoins en compétences. Découvrez les tendances clés et accédez à l’étude complète.
Nos thèmes centraux
Santé au travail
Sous-thèmes : assurance vieillesse, absentéisme, santé, situation d’handicap et emploi.
Digitalisation
Sous-thèmes : Télétravail et outils numériques, Digitalisation des RH – SIRH, Gestion des talents, Numérisation et travail, recrutement digital.
Fonction RH et emploi
Sous-thèmes : Emploi précaire, intérim, jobsharing, Fonction RH, Recrutement, Rotation du personnel, regard des salariés sur leur entreprise.
Leadership
Sous-thèmes : Entrepreneuriat, Formation, Apprentissage, Management des RH, Management et encadrement, Management de transition
Climat social
Sous-thèmes : Satisfaction au travail, bien-être, valeurs de l’entreprise, rotation du personnel, prévoyance professionnelle, marché de l’emploi, dialogue social.
TOUTES LES RECHERCHES
Baromètre du travail de Randstad – T3 – RANDSTAD – Suisse – 2015
La discrimination existe encore sur le lieu de travail.
Le secteur du travail temporaire reste positif malgré la suppression du taux plancher – SWISSSTAFFING – Suisse – 2016
Une masse salariale des travailleurs temporaires en augmentation en 2015.
Le chômage des seniors – REPUBLIQUE ET CANTON DE GENEVE – OFFICE CANTONAL DE L’EMPLOI – Suisse – 2015
Un chômage de plus longue durée pour les seniors.
Le travail atypique : un vecteur de fragilisation de la santé ? – LA VIE ECONOMIQUE – Suisse – 2017
Les salariés se trouvant dans des situations de travail atypiques (interim, CDD, temps partiel…) ont une santé plus fragile que les autres salariés.
SAMS : étude sur le handicap visuel et le marché du travail – Rapport final – HAUTE ECOLE SPECIALISEE DE SUISSE OCCIDENTALE et UNIVERSITE DES SCIENCES APPLIQUEES DE ZURICH – Suisse – 2015
Un état des lieux de la situation des personnes atteintes de handicap visuel sur le marché du travail.
Enquête auprès d’une jeune génération ayant grandi en Suisse – POLE DE RECHERCHE NATIONAL LIVES – Suisse – 2015
Le premier emploi des jeunes passe souvent par le travail temporaire.
La qualité de l’emploi en Suisse – OFS – Suisse – 2015
Une enquête sur la sécurité au travail, le temps de travail et la conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle… et sur tout ce qui contribue à la qualité de l'emploi !
L’orientation des jeunes au terme de la scolarité obligatoire et des filières de transition – CANTON DE VAUD – Suisse – 2016
Une enquête sur le moment charnière où les jeunes doivent envisager leur avenir professionnel. Quels métiers ? Quels secteurs d'activité ?
Baromètre RH – MICHEL PAGE – Monde – 2015
Les priorités en matière de RH pour les entreprises belges.
Les Belges et le bien-être au travail – ATTENTIA – Monde – 2016
Un défi pour les entreprises : créer un climat propice à la motivation et au plaisir au travail pour favoriser une employabilité durable. Quelques bonnes pratiques et des recommandations !
Prévisions salariales 2017 – CONSEIL DU PATRONAT DU QUEBEC – Monde – 2017
Les principales tendances salariales dans le secteur privé pour l'année.
Baromètre RH 2016 – Portrait du monde du travail du Quebec – CRHA – Monde – 2016
Quelques chiffres sur le travail au Québec.
Étude sectorielle en restauration (Québec) – MULTI-RESO – Monde – 2015
Les problématiques de recrutement et de ressources humaines propres au secteur de la restauration.
Sondage auprès des employeurs québecois – LEGER – Monde – 2016
Une étude auprès des employeurs sur le recrutement, la formation, le salaire minimum…
Swiss Job Index juillet 2017 – MICHAEL PAGE – Suisse – 2017
Des experts en services financiers très demandés.
