ACTUALITÉ
A guide to Salaries & Skills
L'étude "2024 Swiss Salary and Skills Guide" examine les tendances du marché du travail suisse pour 2024, marquées par une faible croissance économique et une pénurie de talents qualifiés dans des secteurs clés comme la santé et l'IT. Elle souligne l'importance d'une proposition de valeur pour les employés (EVP) attrayante pour attirer et retenir les talents, surtout avec la montée du travail hybride. Les dirigeants capables de piloter la transformation sont très recherchés, et l'intégration des préoccupations ESG dans les stratégies de recrutement est cruciale. Le guide fournit des analyses salariales détaillées et des recommandations pour rester compétitif.
Global Digital Trust Insights 2023
Le rapport Global Digital Trust Insights 2023 de PwC révèle une amélioration notable de la cybersécurité au sein des entreprises, avec 70% des dirigeants signalant des progrès significatifs grâce à des investissements accrus et à une collaboration renforcée des cadres. Cependant, les cybercriminels restent la principale menace, anticipée par 65% des répondants pour l'année à venir. Les entreprises reconnaissent la nécessité d'une communication claire et cohérente sur les cyberincidents pour gagner la confiance des parties prenantes. Le rapport appelle à une collaboration étroite entre les dirigeants pour renforcer la résilience et la sécurité numérique dans un contexte de menaces croissantes.
Baromètre des directions data 2024
Le Baromètre des Directions Data 2024 de Capgemini révèle un enthousiasme croissant pour l'IA générative, propulsée par des outils comme ChatGPT. Près de 80% des entreprises considèrent la data comme une priorité stratégique, et 60% de leurs usages IA passent désormais en production. Cependant, les dirigeants identifient trois défis majeurs pour 2024 : aligner la data avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, piloter par la valeur pour mesurer l'impact réel, et déployer le Data Mesh pour une gestion décentralisée et efficace des données. En intégrant ces innovations, les entreprises visent à transformer leur modèle d'affaires et à renforcer leur compétitivité.
Nos thèmes centraux
Santé au travail
Sous-thèmes : assurance vieillesse, absentéisme, santé, situation d’handicap et emploi.
Digitalisation
Sous-thèmes : Télétravail et outils numériques, Digitalisation des RH – SIRH, Gestion des talents, Numérisation et travail, recrutement digital.
Fonction RH et emploi
Sous-thèmes : Emploi précaire, intérim, jobsharing, Fonction RH, Recrutement, Rotation du personnel, regard des salariés sur leur entreprise.
Leadership
Sous-thèmes : Entrepreneuriat, Formation, Apprentissage, Management des RH, Management et encadrement, Management de transition
Climat social
Sous-thèmes : Satisfaction au travail, bien-être, valeurs de l’entreprise, rotation du personnel, prévoyance professionnelle, marché de l’emploi, dialogue social.
TOUTES LES RECHERCHES
Baromètre suisse des RH – UNIVERSITE DE ZURICH – Suisse – 2016
Les salariés suisses font souvent preuve de cynisme à l'égard de leur entreprise.
Le CV (Curriculum vitae) – Sondage Mediarh.com – OpinionWay – France – 2016
Cette enquête fait un état des lieux des pratiques des jeunes en matière de CV et de leur perception du CV.
Perception des ressources de management dans les PME – ETI – OpinionWay – France – 2015
Quelle est la place du renforcement des ressources de management au sein de la gestion des ressources humaines des PME-ETI ?
J’aime ma boîte – OpinionWay – France – 2015
Une enquête sur les liens des salariés avec leur entreprise et les facteurs qui leur font aimer leur entreprise.
Observatoire du travail – Les salariés français et la mobilité – BPI group – Liaisons sociales magazine – OpinionWay – France – 2015
Des salariés français stables dans leur carrière professionnelle et la crainte de prendre des risques.
Êtes-vous bien assis au travail ? – La Boutique du dos – OpinionWay – France – 2015
A-t-on forcément mal au dos lorsque l'on travaille dans un bureau ?
La relève managériale dans les PME – ETI – OpinionWay pour Eurosearch et associés – France – 2016
La relève managériale est un enjeu identifié mais peu d'actions sont mises en place.
Baromètre Garf formation 2016 – GARF – France – 2016
Une enquête sur l'organisation de la formation dans les entreprises.
Baromètre sur les arrêts de travail – “Comprendre pour agir” – BVA – France – 2017
Une progression du taux d'absentéisme… avec au contraire, certains salariés qui se rendent au travail lorsqu'un arrêt serait nécessaire.
Les salariés et les cotisations sociales – BVA – France – 2017
Les salariés connaissent mal le système des cotisations sociales et de fiscalité sur les salaires.
Les attentes des salariés en matière de protection sociale – BVA – France- 2017
Un focus sur les attentes des salariés dans les entreprises de plus de 500 salariés en matière d’épargne retraite, de complémentaire santé, de prévoyance et de temps de travail.
La rentrée des salariés – Sondage RH – BVA – France – 2016
Les congés ont un effet bénéfique sur la motivation des salariés… et la rentrée, est-elle un plaisir ou une corvée ?
Le parcours et les attentes d’une recherche d’emploi aboutie – BVA – France – 2017
Le temps nécessaire pour décrocher un emploi dépend du profil des demandeurs d'emploi.
Rapport National sur l’Emploi en France- ADP – France – Juin 2017
Près de 9000 emplois créés en juin, le secteur du commerce en tête.
Baromètre semestriel Apec / ANDRH Avril 2017 “Cadres RH : marché de l’emploi et mobilité fonctionnelle” – ANDRH – France – 2017
Un point sur les perspectives des cadres RH en 2017.
