ACTUALITÉ
Perception RH : attentes fortes et confiance fragile
L’étude La perception des RH du point de vue des collaborateurs (Qualinsight, 2025) analyse l’image du département RH auprès de 626 personnes actives en Suisse romande. Elle met en lumière un écart marqué entre attentes des collaborateurs et perception du rôle réel des RH. Ces résultats offrent des repères précieux pour les directions RH soucieuses de renforcer leur légitimité interne.
Marché du travail suisse 2025 : tendances clés pour les RH
L’Office fédéral de la statistique (OFS) publie chaque année les Indicateurs du marché du travail, une synthèse structurée de l’emploi, du chômage, des salaires et des conditions de travail en Suisse. L’édition 2025 analyse l’évolution entre 2019 et 2024 et fournit des perspectives actualisées. Ce rapport constitue une base essentielle pour comprendre les dynamiques RH actuelles et les enjeux du secteur des ressources humaines.
Opportunités 2025 en Suisse : implications RH
L’étude « Rapport sur les opportunités 2025 », publiée début septembre 2025 par l’Institut des services financiers de Zoug (IFZ) de la Haute école de Lucerne en partenariat avec Raiffeisen Suisse, analyse les leviers et les freins rencontrés par 214 moyennes et grandes entreprises suisses. Réalisée auprès de dirigeants et de membres de conseils (80 % des répondants), elle offre une vision précise des facteurs qui influencent la compétitivité des organisations en Suisse : stabilité économique, bureaucratie, évolution des effectifs, digitalisation et besoin croissant de compétences en intelligence artificielle.
Nos thèmes centraux
Santé au travail
Sous-thèmes : assurance vieillesse, absentéisme, santé, situation d’handicap et emploi.
Digitalisation
Sous-thèmes : Télétravail et outils numériques, Digitalisation des RH – SIRH, Gestion des talents, Numérisation et travail, recrutement digital.
Fonction RH et emploi
Sous-thèmes : Emploi précaire, intérim, jobsharing, Fonction RH, Recrutement, Rotation du personnel, regard des salariés sur leur entreprise.
Leadership
Sous-thèmes : Entrepreneuriat, Formation, Apprentissage, Management des RH, Management et encadrement, Management de transition
Climat social
Sous-thèmes : Satisfaction au travail, bien-être, valeurs de l’entreprise, rotation du personnel, prévoyance professionnelle, marché de l’emploi, dialogue social.
TOUTES LES RECHERCHES
Job Stress Index 2016 – Indicateurs relatifs au stress chez les personnes actives en Suisse – PROMOTION SANTE SUISSE – Suisse – 2016
Un quart des salariés sont stressés et les jeunes ne sont pas épargnés.
Étude comportementale sur le marché de l’emploi en Suisse, menée par la société JobCloud en collaboration avec la Haute Ecole des Sciences Appliquées de Zurich – JOBCLOUD – Suisse – 2017
Une enquête sur le marché de l'emploi en Suisse, basée sur les "clics" sur les offres d'emploi du net.
Salariés, parents, les défis du better-self pour l’entreprise – Babilou – Ipsos – France – 2017
Les attentes des salariés français en matière d'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle et l'impact des services proposés par leurs entreprises.
Edition 2016 du baromètre Edenred-Ipsos – Bien-être au travail des salariés – EDENRED – Monde – 2016
Une enquête sur le bien-être au travail dans 15 pays.
Succès et échec des recrutements – Poids du savoir-être – Utilité des outils de test – YOU-TRUST – France – 2017
Quels sont les facteurs d'échec ou de succès en matière de recrutement ?
RSE et management du handicap – ADHERE-RH – France – 2015
Le handicap est l'un des enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Randstad Employer Brand Research: ce que veulent les employés suisses – RANDSTAD – Suisse – 2017
L'ambiance de travail et le salaire sont primordiaux pour les salariés suisses.
The Hiring Process Report – KELLY SERVICES – Suisse – 2015
Vie privée et vie professionnelle, un équilibre convoité.
Work life design – KELLY SERVICES – Suisse – 2016
Vie privée et vie professionnelle, un équilibre convoité.
Baromètre suisse des RH – UNIVERSITE DE ZURICH – Suisse – 2016
Les salariés suisses font souvent preuve de cynisme à l'égard de leur entreprise.
Le CV (Curriculum vitae) – Sondage Mediarh.com – OpinionWay – France – 2016
Cette enquête fait un état des lieux des pratiques des jeunes en matière de CV et de leur perception du CV.
Perception des ressources de management dans les PME – ETI – OpinionWay – France – 2015
Quelle est la place du renforcement des ressources de management au sein de la gestion des ressources humaines des PME-ETI ?
J’aime ma boîte – OpinionWay – France – 2015
Une enquête sur les liens des salariés avec leur entreprise et les facteurs qui leur font aimer leur entreprise.
Observatoire du travail – Les salariés français et la mobilité – BPI group – Liaisons sociales magazine – OpinionWay – France – 2015
Des salariés français stables dans leur carrière professionnelle et la crainte de prendre des risques.
Êtes-vous bien assis au travail ? – La Boutique du dos – OpinionWay – France – 2015
A-t-on forcément mal au dos lorsque l'on travaille dans un bureau ?
