ACTUALITÉ
A guide to Salaries & Skills
L'étude "2024 Swiss Salary and Skills Guide" examine les tendances du marché du travail suisse pour 2024, marquées par une faible croissance économique et une pénurie de talents qualifiés dans des secteurs clés comme la santé et l'IT. Elle souligne l'importance d'une proposition de valeur pour les employés (EVP) attrayante pour attirer et retenir les talents, surtout avec la montée du travail hybride. Les dirigeants capables de piloter la transformation sont très recherchés, et l'intégration des préoccupations ESG dans les stratégies de recrutement est cruciale. Le guide fournit des analyses salariales détaillées et des recommandations pour rester compétitif.
Global Digital Trust Insights 2023
Le rapport Global Digital Trust Insights 2023 de PwC révèle une amélioration notable de la cybersécurité au sein des entreprises, avec 70% des dirigeants signalant des progrès significatifs grâce à des investissements accrus et à une collaboration renforcée des cadres. Cependant, les cybercriminels restent la principale menace, anticipée par 65% des répondants pour l'année à venir. Les entreprises reconnaissent la nécessité d'une communication claire et cohérente sur les cyberincidents pour gagner la confiance des parties prenantes. Le rapport appelle à une collaboration étroite entre les dirigeants pour renforcer la résilience et la sécurité numérique dans un contexte de menaces croissantes.
Baromètre des directions data 2024
Le Baromètre des Directions Data 2024 de Capgemini révèle un enthousiasme croissant pour l'IA générative, propulsée par des outils comme ChatGPT. Près de 80% des entreprises considèrent la data comme une priorité stratégique, et 60% de leurs usages IA passent désormais en production. Cependant, les dirigeants identifient trois défis majeurs pour 2024 : aligner la data avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, piloter par la valeur pour mesurer l'impact réel, et déployer le Data Mesh pour une gestion décentralisée et efficace des données. En intégrant ces innovations, les entreprises visent à transformer leur modèle d'affaires et à renforcer leur compétitivité.
Nos thèmes centraux
Santé au travail
Sous-thèmes : assurance vieillesse, absentéisme, santé, situation d’handicap et emploi.
Digitalisation
Sous-thèmes : Télétravail et outils numériques, Digitalisation des RH – SIRH, Gestion des talents, Numérisation et travail, recrutement digital.
Fonction RH et emploi
Sous-thèmes : Emploi précaire, intérim, jobsharing, Fonction RH, Recrutement, Rotation du personnel, regard des salariés sur leur entreprise.
Leadership
Sous-thèmes : Entrepreneuriat, Formation, Apprentissage, Management des RH, Management et encadrement, Management de transition
Climat social
Sous-thèmes : Satisfaction au travail, bien-être, valeurs de l’entreprise, rotation du personnel, prévoyance professionnelle, marché de l’emploi, dialogue social.
TOUTES LES RECHERCHES
Enquête suisse sur la structure des salaires 2018
Étude sur la structure des salaires selon les sections économiques
Enquête – les salariés et les rythmes du travail
Analyse des préférences du rythme de travail en entreprise
Les travailleurs temporaires en Suisse 2018 Qui sont-ils? Où travaillent-ils? Sont-ils satisfaits?
Portrait des travailleurs temporaires en Suisse et étude de leur satisfaction
Les seniors au travail : la durée du travail est-elle plus faible à l’approche de la retraite ?
Le recours au temps partiel augmente avec l'âge.
Baromètre Edenred-Ipsos 2016 – La génération Millennium et le monde du travail
Une enquête dans 15 pays sur les Millennials.
Baromètre Conditions de travail
La qualité des conditions de travail pendant l'année du coronavirus est plus élevée que les années précédentes
Sélection de résultats issus de l‘enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents 2019
Comment les entreprises gèrent les facteurs de risque et quelles sont les raisons qui conduisent les responsables de la sécurité au travail et de la protection de la santé à prendre des mesures
Faut-il changer d’emploi pour améliorer ses conditions de travail ?
Étude des liens entre le parcours d’emploi des salariés entre 2013 et 2016 et l’évolution de leurs conditions de travail au cours de cette période
Bien-être des salariés seniors en France et en Europe
Les salariés seniors Français sont moins heureux que les autres travailleurs seniors d'Europe.
Développement durable, bonne pratique et plus-value pour les entreprises
La décarbonisation constitue la prochaine grande transformation à venir. Les marchés et entreprises doivent opérer des changements en profondeur et rapidement – en Suisse comme ailleurs.
Éthique d’entreprise et les systèmes de rémunération; chances et risques des systèmes de rémunération équitable des performances
Extrait de l'article modele 1 - Cet article présente les opportunités et risques des systèmes de rémunération des performances.L’amélioration des performances, l’augmentation des salaires, la reconnaissance du personnel, l’augmentation de la motivation. Ici on va donc mettre les extrait qu'on va aussi reproduire en méta description pour Yoast et donc Google
Génération argent sur le marché du travail – UBS – Suisse – 2017
Un focus sur la situation de l'emploi des travailleurs plus âgés.
Baromètre du travail de Randstad T2/2015 – RANDSTAD – Suisse – 2016
RECUEIL ENQUÊTES RH Résumé : Les employeurs suisses respectent les loisirs et les vacances des salariés. Lire plus
La situation des travailleurs et travailleuses âgés : problèmes et solutions – UNION SYNDICALE SUISSE – Suisse – 2016
Davantage de licenciements pour les salariés âgés.
Les petits cadeaux aux salariés reviennent en force- LE MATIN DIMANCHE – Suisse – 2017
Les entreprises attirent les salariés par des avantages en nature.
