ACTUALITÉ
Résultats Enquête HR Bench Priorités RH 2023 et Indicateurs RH
340 entreprises dévoilent leurs objectifs et priorités de travail 2023 dans la 3ème édition du Benchmark RH Suisse. Le questionnaire, comptant près de 100 questions regroupés en 16 thèmes a été élaboré par l'Institut HR Bench en étroite collaboration avec un comité
Nouvelle publication janvier 2023 – “Controlling & Analytique RH”
De la documentation de près de 100 indicateurs RH, à la constitution de tableaux de bord RH ciblés, aux méthodes et outils d’analyse des données RH, l'ouvrage propose un regard croisé entre spécialistes des différentes disciplines que mobilise l’analytique RH.
“Suddenly I Felt Like a Migrant: Identity and Mobility – Self-Initiated Expatriates in the UK under Brexit”
La gestion RH des expatriés indépendants (EI)/expatriés auto-initiés (EAI) dans un contexte d'évolution démographique et de mobilité accrue des professionnels bien formés pour travailler en dehors de leur pays d'origine.
Nos thèmes centraux
Santé au travail
Sous-thèmes : assurance vieillesse, absentéisme, santé, situation d’handicap et emploi.
Fonction RH et emploi
Sous-thèmes : Emploi précaire, intérim, jobsharing, Fonction RH, Recrutement, Rotation du personnel, regard des salariés sur leur entreprise.
Leadership
Sous-thèmes : Entrepreneuriat, Formation, Apprentissage, Management des RH, Management et encadrement, Management de transition
TOUTES LES RECHERCHES
Vers un modèle de GRH durable
Présentation d'un modèle théorique de GDRH prenant en considération les trois piliers du développement durable et mesure des dimensions économiques, sociales et environnementales par le management des ressources humaines d’une organisation.
RH : quel rôle dans le développement durable ?
Certaines entreprises possèdent un responsable RSE, mais c’est un luxe que toutes ne peuvent pas se payer. Dans ce cas, quid du rôle des responsables RH dans le développement sociétal et environnemental de l’entreprise.
Les RH, moteur du développement durable
Chaque entreprise peut apporter sa contribution à la préservation de l'environnement quels que soient sa taille, ses produits ou ses services.
Décarbonisation – quelles sont les opportunités et les risques pour les entreprises et les investisseurs ?
La décarbonisation constitue la prochaine grande transformation à venir. Les marchés et entreprises doivent opérer des changements en profondeur et rapidement – en Suisse comme ailleurs.
Transformation de la fonction RH Panorama et perspectives
Recueil et analyse des perceptions des enjeux et des difficultés rencontrées par la filière.
Étude sur les tendances RH 2018
Les RH doivent s'adapter rapidement. Analyse à travers les 5 tendances de 2018
La digitalisation des PME en Suisse: un enjeu central
Les entreprises doivent adapter leur fonctionnement et opérer une transformation numérique afin de rester compétitives. Définition et exemples.
La digitalisation des RH : définition, enjeux, attentes, exemple
Présentation de A à Z le processus de digitalisation des ressources humaines en répondant à toutes les questions que vous vous posez à ce sujet.
Les PME suisses bien armées pour la numérisation, mais…
Pour 73 pour cent des entreprises suisses, les technologies numériques jouent un rôle moyen à significatif dans leur modèle d’affaires respectif
Les PME suisses face au défi numérique
Comment sauter dans le train numérique ? Trop de PME souffrent de ressources humaines et financières limitées afin d’entamer cette mue.
Statistiques structurelles sur les entreprises 2018
Structure de l'économie Belge en 2018 et ressources offertes
Comment transformer rapidement la culture de votre entreprise
La plupart des tentatives pour faire évoluer la culture d’une organisation échouent en raison d’un problème de gouvernance. Alors comment faire ?
La culture d’entreprise : à quoi ça sert ?
Zoom sur les composantes de la culture d’entreprise
Enquête mondiale sur les entreprises
Sensibiliser aux bénéfices commerciaux tangibles liés à la diversité et à l’inclusion.
Étude des salaires et des capacités 2021
Une étude de salaires par secteur et tendances