ACTUALITÉ
Marché du travail suisse : chômage en légère hausse
Le chômage progresse en Suisse en janvier 2026, tandis que le nombre de postes vacants bondit fortement selon les dernières données du SECO. Quels signaux cela envoie-t-il aux DRH et responsables RH en matière de recrutement, mobilité interne et gestion des compétences ? Découvrez les chiffres clés et l’analyse HR BENCH pour comprendre les enjeux actuels du marché du travail et adapter vos pratiques RH.
IA, confiance et autonomie : le nouveau contrat de travail
Dans un monde du travail bouleversé par l’essor de l’intelligence artificielle, l’instabilité économique et l’évolution des attentes des talents, le rapport Workmonitor 2026 de Randstad révèle des signaux forts pour les directions RH. Investissements massifs dans l’IA, montée du besoin d’autonomie, fragilisation de la confiance et recherche accrue d’équilibre vie professionnelle-vie privée : découvrez les chiffres clés de l’étude et l’analyse HR BENCH pour comprendre comment adapter vos politiques de recrutement, de fidélisation et de management en 2026.
Égalité femmes-hommes : les priorités RH en 2025
Une enquête représentative réalisée en 2025 dans le canton de Schwytz par gfs.bern souligne trois priorités majeures en matière d’égalité : égalité salariale, prévention des violences et conciliation travail-famille. Cet article propose une analyse RH des implications concrètes pour les entreprises, entre transparence des rémunérations, politiques de prévention du harcèlement et renforcement de l’attractivité sociale.
DERNIÈRES ACTUALITÉS
Apprivoiser les paradoxes, la nouvelle martingale managériale
À l'avenir, le rôle du manager sera de créer de la cohérence entre plusieurs forces organisationnelles paradoxales, parfois même contradictoires.
Rapport d’évaluation de l’enquête 2020 auprès du personnel de l’administration fédérale
L’administration fédérale évalue périodiquement l’efficacité de sa politique du personnel. Les résultats mettent en évidence les points qu’il est possible d’améliorer et lui qui permettent de prendre les mesures d’optimalisation qui s’imposent.
Vers un modèle de GRH durable
Présentation d'un modèle théorique de GDRH prenant en considération les trois piliers du développement durable et mesure des dimensions économiques, sociales et environnementales par le management des ressources humaines d’une organisation.
RH : quel rôle dans le développement durable ?
Certaines entreprises possèdent un responsable RSE, mais c’est un luxe que toutes ne peuvent pas se payer. Dans ce cas, quid du rôle des responsables RH dans le développement sociétal et environnemental de l’entreprise.
Les RH, moteur du développement durable
Chaque entreprise peut apporter sa contribution à la préservation de l'environnement quels que soient sa taille, ses produits ou ses services.
Décarbonisation – quelles sont les opportunités et les risques pour les entreprises et les investisseurs ?
La décarbonisation constitue la prochaine grande transformation à venir. Les marchés et entreprises doivent opérer des changements en profondeur et rapidement – en Suisse comme ailleurs.
Transformation de la fonction RH Panorama et perspectives
Recueil et analyse des perceptions des enjeux et des difficultés rencontrées par la filière.
La digitalisation des PME en Suisse: un enjeu central
Les entreprises doivent adapter leur fonctionnement et opérer une transformation numérique afin de rester compétitives. Définition et exemples.
La digitalisation des RH : définition, enjeux, attentes, exemple
Présentation de A à Z le processus de digitalisation des ressources humaines en répondant à toutes les questions que vous vous posez à ce sujet.
Les PME suisses bien armées pour la numérisation, mais…
Pour 73 pour cent des entreprises suisses, les technologies numériques jouent un rôle moyen à significatif dans leur modèle d’affaires respectif
Les PME suisses face au défi numérique
Comment sauter dans le train numérique ? Trop de PME souffrent de ressources humaines et financières limitées afin d’entamer cette mue.
Statistiques structurelles sur les entreprises 2018
Structure de l'économie Belge en 2018 et ressources offertes
Comment transformer rapidement la culture de votre entreprise
La plupart des tentatives pour faire évoluer la culture d’une organisation échouent en raison d’un problème de gouvernance. Alors comment faire ?
La culture d’entreprise : à quoi ça sert ?
Zoom sur les composantes de la culture d’entreprise
