Le dividende salarié pour une meilleure reconnaissance de la performance collective ?

Intéressement, participation, et demain un possible dividende salarié…. Ces dispositifs, qui contribuent à un package attractif, ne sont pas interchangeables et surtout n’ont pas intérêt à se substituer

Éditeur de la recherche : FOCUS HR

Publié le : 14 octobre 2022Catégories : Actu Rémunération, Rémunération

Pays de la recherche : Suisse

Type de recherche : Managériale

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Résumé :

Intéressement, participation, et demain un possible dividende salarié…. Ces dispositifs, qui contribuent à un package attractif, ne sont pas interchangeables et surtout n’ont pas intérêt à se substituer

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