L'enquête 2023 de Deloitte sur les générations Z et Millennials en Suisse met en lumière leurs aspirations et préoccupations dans un marché du travail en évolution rapide. Flexibilité, sens et opportunités de croissance sont les maîtres-mots. La majorité des jeunes talents cherchent des emplois qui ont du sens, tandis que la flexibilité au travail reste cruciale, avec 45% des Gen Z prêts à quitter leur emploi si le télétravail est supprimé. Les coûts de la vie et les enjeux climatiques dominent leurs préoccupations. Les entreprises doivent donc offrir un environnement de travail flexible, des opportunités de développement et incarner des valeurs authentiques pour attirer et retenir ces générations dynamiques.