Le rapport Mercer sur les Risques Humains 2024 identifie les 25 principaux risques liés aux employés selon plus de 4 575 DRH et gestionnaires de risques mondiaux. Il met en lumière cinq catégories majeures : changement technologique, leadership des talents, santé et bien-être, gouvernance et conformité, ainsi que durabilité environnementale. En offrant des solutions concrètes pour gérer ces risques, le rapport vise à aider les entreprises à adopter une approche proactive et méthodique pour protéger leur personnel et renforcer leur résilience organisationnelle.