Participation: 210 responsables RH –
Thèmes principaux:
Emploi, pérennisation du télétravail, activités éligibles, conditions cadres – règlementaires et financières, le management d’équipes à distance, l’évolution des besoins en compétences, ou encore les mesures d’accompagnement prévues dans le cadre de licenciements économiques et enfin, les objectifs et priorités RH de travail à court terme dans les entreprises romandes. –
Octobre 2020
