Marché du travail suisse : chômage en légère hausse
Le chômage progresse en Suisse en janvier 2026, tandis que le nombre de postes vacants bondit fortement selon les dernières données du SECO. Quels signaux cela envoie-t-il aux DRH et responsables RH en matière de recrutement, mobilité interne et gestion des compétences ? Découvrez les chiffres clés et l’analyse HR BENCH pour comprendre les enjeux actuels du marché du travail et adapter vos pratiques RH.
Éditeur de la recherche : SECO
Pays de la recherche : Suisse
Type de recherche : Managériale
Le Secrétariat d’État à l’économie (SECO) a publié son point mensuel sur la situation du marché du travail en Suisse en janvier 2026. Ce rapport apporte un éclairage clé pour les responsables RH, dans un contexte où les tensions de recrutement coexistent avec une progression du chômage enregistré.
Ces données illustrent une dynamique RH contrastée : malgré une hausse du chômage enregistré, le volume important de postes vacants confirme que de nombreuses entreprises restent confrontées à des difficultés de recrutement. Pour les DRH, l’enjeu est double : renforcer l’attractivité employeur tout en sécurisant les parcours professionnels, notamment pour les publics plus exposés (jeunes et seniors). La progression du chômage de longue durée (+29,9% sur un an) souligne également l’importance des politiques de formation continue et de reconversion.
Dans un marché toujours sous tension, les organisations devront arbitrer entre prudence économique et investissement RH. Comment adapter les stratégies de recrutement et de montée en compétences face à cette évolution simultanée du chômage et des besoins en main-d’œuvre ?
