Selon un sondage mené en juin 2025 par Blick et MIS Trend auprès de 1’500 personnes actives en Suisse, 36 % des salariés estiment ne pas être rémunérés à leur juste valeur. Si une majorité (64 %) se déclare satisfaite de sa rémunération, seuls 16 % affirment l’avoir toujours été, révélant une insatisfaction ponctuelle fréquente au cours de la carrière. Les femmes et les jeunes salariés apparaissent les plus critiques : 43 % des femmes se considèrent sous-payées, contre 28 % des hommes. Cette perception s’explique notamment par leur surreprésentation dans les bas salaires (moins de 4’000 francs mensuels), où le sentiment d’injustice est le plus fort. L’insatisfaction culmine à 55 % chez les personnes gagnant entre 3’000 et 5’000 francs.