Dans un contexte de transformation permanente, la résilience devient un levier stratégique pour les organisations. Le Rapport Global 2025 du Resilience Institute, révèle que 54 % des participants restent en situation de fragilité et que le multitâche constitue l’un des principaux facteurs de risque. Découvrez les enseignements clés de l’étude et leurs implications concrètes pour les pratiques RH : prévention du stress, sécurité psychologique, management et performance durable.