HRBENCH DIENSTLEISTUNGEN PRÄSENTATION
HRBENCH DIENSTLEISTUNGEN PRÄSENTATION
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Benchmark und Studien
Studien und Analysen zu Managementpraktiken und Arbeitsbeziehungen in Schweizer Unternehmen. Unsere branchenübergreifende Analyse konzentriert sich auf eine Vielzahl von Themen. Wir behandeln die Bereiche Beschäftigung, HR-Praktiken, Faktoren für Motivation und Leistung am Arbeitsplatz, Arbeitsbedingungen und -umfeld sowie Arbeitsproduktivität.
Erfahrung Mitarbeiter
Die Mitarbeitererfahrung ist ein wichtiger Pfeiler in der HR-Welt, insbesondere im Hinblick auf die Produktivität. Deshalb setzen wir verschiedene Instrumente ein, um Ihr Unternehmen in dieser Hinsicht zu bewerten, zu analysieren und zu beraten.
Mitarbeiterfeedback, Einstellungs-/Integrationsbewertung, Mitarbeiterengagement, Pulse-Umfrage 360°-Bewertung, Motivations- und Leistungsbewertung, Managementpraktiken, Sozialklima, Austrittsumfragen
Bezüge
Die Vergütung ist ein umfangreiches und komplexes Thema, das ein Unternehmen auf mehreren Ebenen betrifft. Daher messen und bewerten wir Vergütungssysteme unter verschiedenen Gesichtspunkten, wie z. B. Gleichheit, Fairness und Attraktivität auf dem Markt oder als Faktor für Motivation und Leistung am Arbeitsplatz.
Messung und Bewertung von Vergütungssystemen unter den Gesichtspunkten :
– Gleichheit, Fairness und Attraktivität auf dem Markt.
– Analyse und Bewertung von Funktionen
– Faktor für Motivation und Leistung am Arbeitsplatz.
– Relevante Variablen: feste und variable Gehälter, Sozialleistungen & Fringe Benefits
Messung des Humankapitals
Die Entwicklung und das reibungslose Funktionieren des Humankapitals sind primäre Faktoren im Wertschöpfungsmechanismus eines Unternehmens. Aus diesem Grund haben wir uns darauf spezialisiert, relevante HR-Indikatoren zu identifizieren, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Wir analysieren die Situation mithilfe von Datenmarkeranalysen, Visualisierungen und Online-Dashboards, um Rh-Analysen zu entwickeln, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Identifizierung von HR-Datenanalysen, Datenvisualisierung und Online-Dashboarding.
Einsatz von HR-Analysen
Strategische Beratung und Begleitung
Unser System der Beratung und Begleitung ist das Herzstück unserer Dienstleistung. Basierend auf der Verbindung von akademischer Kompetenz und reicher Erfahrung in leitenden Positionen in Unternehmen, unterstützt Sie unser Team bei der optimalen und passgenauen Entwicklung Ihrer Humanressourcen.
