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Recueil enquêtes rh2022-09-22T13:46:07+02:00

ACTUALITÉ

Nos thèmes centraux

Santé au travail

Sous-thèmes : assurance vieillesse, absentéisme, santé, situation d’handicap et emploi.

Rémunération

Sous-thèmes : Rémunération et fringe benefits, égalité hommes/femmes.

Culture et gouvernance

Sous-thèmes : Culture d’entreprise, structure d’entreprise.

Digitalisation

Sous-thèmes : Télétravail et outils numériques, Digitalisation des RH – SIRH, Gestion des talents, Numérisation et travail, recrutement digital.

Fonction RH et emploi

Sous-thèmes : Emploi précaire, intérim, jobsharing, Fonction RH, Recrutement, Rotation du personnel, regard des salariés sur leur entreprise.

Leadership

Sous-thèmes : Entrepreneuriat, Formation, Apprentissage, Management des RH, Management et encadrement, Management de transition

RSE

Sous-thèmes : Durabilité, responsabilités sociétales de l’entreprise, employabilité durable.

Climat social

Sous-thèmes : Satisfaction au travail, bien-être, valeurs de l’entreprise, rotation du personnel, prévoyance professionnelle, marché de l’emploi, dialogue social.

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Egalité et diversité

Sous-thèmes : Génération Y, discrimination, emploi des séniors, situation d’handicap et emploi, femmes et travail, les générations et le travail.

Formation et carrière

Sous-thèmes : Formation, talent management, apprentissage, évolution professionnelle.

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Document de position de l’OIE : Mobiliser

15 octobre 2022|Actu Egalité et diversité, Egalité et diversité|

Bien que la disparité entre les sexes en matière de participation au marché du travail se soit réduite au cours des 30 dernières années, la participation des femmes à la vie active est toujours nettement inférieure à celle des hommes dans certains domaines. Si l'on considère que les femmes représentent au moins la moitié des ressources humaines potentielles dans le monde, cela signifie qu'une grande partie de la population ne se retrouve pas dans une activité salariée et que les économies sont privées d'une ressource précieuse. L'utilisation appropriée de la réserve de talents féminins a une incidence significative sur la croissance et le développement d'un pays.

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